Niko Kataja Yrityssuhdevastaavaksi / Head of Corporate Relations 2025

Morot kaikille

Eli tosiaan oon Niko ja fuksi mallia 22, mutta kävin kuitenkin ns. firman vihreissä välivuoden, eli alottelen tässä toista opintovuottani. Haen killan yrityssuhdevastaavaksi vuodelle 2025.

Vaikka fuksivuonna olinkin tosi aktiivinen en vielä sillon kuvitellu että olisin hakenut mihinkään hallitusvirkaan näinkin pian. Kuitenkin vuosi armeijassa ja killan menoja suurilta osin sivusta seuranneena syttyi innostus lähteä kiltatoimintaan oikein kunnolla mukaan ja alkanut lukukausi on vain kasvattanut sitä intoa. Miksi sitten juuri yrityssuhdevastaavaksi? Mielessä on käyny monia rooleja aina pakuvastaavasta ulkosuhdevastaavaan mutta oon aina ajatuksissani palannut takaisin juuri tähän. Kiehtoo päästä tutustumaan läheisesti yritysmaailman meininkeihin ja olemaan tärkeä osa killan toiminnan mahdollistamista. Viimesen naulan arkkuun löi Mikko kun oltiin tulossa Taito Unitedin exculta takasin niemeen joskus puolyön jälkeen ja puhuttiin siitä mitä kaikkea rooliin kuuluu ja sillon lupasin itselleni että tähän paikkaan on pakko hakea.

Oon toiminu tänä vuonna kv-ISOna ja fuksivuonna toimitin pari artikkelia alkorytmiin ja olin ylikellotuksen rahiksena. Vaikka kokemusta kiltahommista onkin suhteellisen vähän en koe mitään häpeää kysyä apua kokeneemmilta ja pidempää asioita seuranneilta. Voin esim. myöntää että M0:ssa en ole ollut ja en yritysyhteistyön taustaa tai muotoa vujuilla suuremmin tunne. Kokemuksen puute kuitenkin korvautunee halukkuudella ja uuden oppimisen ilona.

Mikko on hoitanut erittäin hyvin ysvin vastuut tänä vuonna ja tavoitteena olisi jatkaa samaan malliin, kuitenkin myös pieniä omia ideoita olisi toiminnan kehittämiseen:

Mielestäni killalla on jo suhteellisen paljon partenereita enkä koe suurta tarvetta kasvattaa tätä mitenkään räjähdysmäisesti, tottakai keskustellaan aina uusien yritysten kanssa ja sovitaan yhteistyöstä, mutta millekkään jäätävälle markkinointikamppanjalle ei ole tarvetta. Main partnereita on kuitenkin tällä hetkellä vain yksi ja tavoitteena olisi kasvattaa näiden määrää, kuitenkin siten että maksimissaan näitä olisi esimerkiksi 4, jotta termi ei inflatoidu liikaa ja firmat saa rahansa edestä arvoa. Myös RekryTiK kaipaisi enemmän ilmoituksia, että se olisi hyödyllisempi opiskelijoille ja täten myös yrityksille. Erillinen osio main partnereille myös kasvattais main partneruuden houkuttelevuutta hieman.

Tahtoisin myös järjestää killalle pienimuotoisen ja matalakynnyksisen hackathonin firmojen sponsoroimilla aiheilla ja palkinnoilla sekä tietenkin virvokkeilla. Tällä saataisiin hauskaa ja aktiivista yhteistyötä kiltalaisten ja yritysten välillä.

Tutkisin myös mahdollisuutta järjestää partnereiden edustajille hieman epävirallisemman virkitystapahtuman teekkarillisilla menoilla, jolla työntekijät sais henkilökohtasta ja muistiinpainuvaa kokemusta siitä millasta on olla tietokillan kanssa yhteistyössä.

Jos tulee kysyttävää vastailen mieluusti täällä foorumilla ja voi myös pistää viestä telegrammissa @nikokataja nimimerkille.

Student Hub, Otakaari 1, Otaniemi

09.10.2024 14:15, NTP-olosuhteissa

Niko Kataja


Morot to everyone

I’m Niko and I’m fuksi 22, however I was on a gap year wearing cucumber salad and a baret, so I’m starting my second year of studies now. I am applying for the position of Head of Corporate Relations of the guild for the year 2025.

Although I was very active in my freshman year, I didn’t back then think that I would be applying for any board position so soon. However, after a year in the army and following the guild’s activities from the sidelines for the most part, my enthusiasm to get involved in guild activities was ignited and the start of the semester has only increased that enthusiasm. So why Head of Corporate Relations? I’ve thought of many roles, ranging from van-responsible to Head of External Relations, but my thoughts have always come back to this one. For me it’s fascinating to see close up what goes on in the corporate world and to be an important part of the Guild. The last nail in the coffin was driven by Mikko when we were coming back from the Taito United excursion to Otaniemi sometime after midnight and we talked about what the role entails and that’s when I promised myself that I had to apply for this position.

I’ve been working as a kv-ISO this year and in my fuksi year I did a couple of articles for Alkorytmi and was the treasurer for Ylikellotus. Even though I have relatively little experience in guild work I feel no shame in asking for help from those who are more experienced and have been around longer. For example, I can admit that I have not been in M0 and I am not familiar with the background or form of corporate cooperation in annual balls. However, the lack of experience is compensated by my willingness to put in the effort and always continue learning more.

Mikko has done a very good job with the responsibilities in the role this year and the aim would be to continue with the same direction, but I also have some ideas of my own to develop in the coming year:

I think that the guild already has a relatively large number of partners and I don’t see a big need to increase this in any exponential way, of course we always discuss with new companies and agree on cooperation, but there is no need for a big marketing campaign. However, there is only one main partner at the moment and the aim would be to increase the number of partners, but with a maximum of 4, for example, so that the term is not over-inflated and companies get value for their money. RekryTiK could also do with more advertisements to make it more useful for students and hence also for the companies. A separate section for main partners would also increase the attractiveness of the main partnership a bit.

I would also like to organise a small-scale, low-threshold hackathon for the guild, with company-sponsored topics and prizes, and of course refreshments. This would be a fun and active collaboration between guild members and companies.

I would also explore the possibility of organizing a slightly more informal recreational event with teekkari spirit for the partners’ representatives, giving employees a personal and memorable experience of what it’s like to work with our guild.

If you have any questions I will be happy to answer them here on the forum and you can also send me a message at @nikokataja in telegram.

Student Hub, Otakaari 1, Otaniemi

09.10.2024 14:15, NTP conditions

Niko Kataja

5 Likes

Moikka Niko ja mahtavaa että kiltahommat kiinnostavat!!

  1. Tänä vuonna Main Partnereiden hankkimisessa on ollut ongelmia ja niiden määrä putosi kolmesta yhteen. Miten lähtisit lähestymään Main Partnerien määrän kolmeen tai neljään lisäämistä?

  2. Killalla on tulossa 2026 keväällä tammi-maaliskuu välisellä ajanjaksolla kaksi suurta rahoja vievää tapahtumaa, M0-101000 ja Otaniemen TiTeenit. Molempien tapahtumien varainhankinta ja sponsoreiden hankinta tullaan tekemään ensivuoden puolella, ysvin että toimikuntien toimesta. Miten lähtisit johtamaan ja fasilitoimaan tällaisen varain hankinnan, jossa pahimmillaan kolme saman tahon edustajaa pyytää samoilta firmoilta rahaa eri tarkoituksiin, ja millä tavoin varmistaisit että toiminta killan suunnasta firmoille on mahdollisimman johdonmukaista kaikkien tahojen toimesta.

  3. Yrityssuhdevastaavalla on paljon miittejä. Miten hallinnoit omaa ajankäyttöäsi tällä hetkellä? Miten muuttaisit ajanhallintaa jos viikossa olisi miitit viiden eri firman kanssa.

  4. Paperikalenteri vai sähköinen kalenteri

  5. Jos päällekkäin olisi yrityssuhdevastaavien kokoavan YTMKn kokous ja killan hallituksen kokous, kumpaan menisit ja miksi.

  6. Mikä olisi paras firman sponsoroima esine jonka kokisit kykeneväsi hankkimaan kiltahuoneelle?

Tsemppiä vaalikauteen ja vastailun iloa,
– Lasse

2 Likes

Moi, ja kiitos hyvistä kysymyksistä Lasse.

Esimerkiksi Siilillä joka oli killan Main Partner on mennyt taloudellisesti huonommin tänä vuonna (-49% EBIT) ja jättäyttyi pois jopa normaalista partneruudesta. Koen, että Main Partneriksi saadaan firmoja jolla on oikeasti siihen varaa joten on turha yrittää tunkea sitä liikaa semmosille jotka ei sitä hanki. Firmat tahtoo kuitenkin jotain vastinetta siitä että ne maksaa enemmän, joten ei välttämättä riitä monelle että saa logonsa isommalla kun normaalit partnerit ja jotain tiettyjä “jononohitus” etuja. Main Partnereille voitaisiin harkita annettavaksi esimerkiksi kiltiksen seinälle ns. sponsoritaulu tai KYn tapaan että esim sitseillä mainitaan sponssit. Toki se että haluaako kilta, että tapahtumissa toitotetaan firmojen nimiä koko ajan on eri kysymys.

Ensiksi pitäisi käydä keskustelua siitä, että kuinka paljon kukin taho rahaa tarvitsee ja kenties keneltä. Sitten voisin itse ottamaan yhteyttä firmoihin ja kertoa näistä tapahtumista ja kysyä kiinnostusta lähteä mukaan ja jos yritystä kiinnostaa niin referoin M0 ja/tai TiTeeneistä vastaaville henkilöille jotka hoitavat sitten homman maaliin omasta puolestaan. Tässä tietenkin CC:t auttaa paljon ajan tasalla pysymisessä.

Oma ajankäyttö tällä hetkellä koostuu siitä että asetan kalenteriin pakolliset menot joilla on lukitut päivämäärät ja kellon ajat (jota ei ihan hirveesti oo) ja sit tetristelen kaiken muun mahdollisimman tehokkaasti niiden palikoiden väliin. Ajankäyttöstrategiaani ei oo tarvetta muuttaa, mutta voi olla että jotkut omat menot siirtyisi tai peruuntuisi kiireisillä viikoilla. Opinnoissa oon jonkin verran aikataulua edellä niin niistäkin voi kenties vähän joustaa tarvittaessa.

Sähkönen koska se on aina mukana ja helpompi muokata

Se riippuisi siitä, että mitä siellä kokouksissa on ajankohtaisena aiheena ja sitten voi päättää, että kumpi on tärkeämpi. Toiselle osapuolelle voikin sitten lähettää tarvittavat tiedot sähköisesti. Eli mennään aikalailla tapauskohtaisesti.

hmm. tää on aika vaikee koska paras esine ois semmonen mitä porukka käyttäis aktiivisesti ja joka tuottais iloa. Pitäis selvittää mitä porukka haluu. Mut jos jotain konkreettista mainitaan niin ehkä joku pöytäfutis tai vastaava.

Moi Niko, ja hienoa että haluat tähän killan kannalta varsin kriittiseen rooliin!

Yrityssuhdevastaava kuuluu odotetusti hallituksen pohjaesitykseen hallituskokoonpanosta, joten kysynpä muutaman kysymyksen hallitusnäkökulmasta.

  • Hallituksen kokoonpano on varsin tiivis, joten tekemistä riittää kaikille hallituksenkin puolesta. Miten uskot, että sinulla riittää aikaa ja energiaa hallitusnakkeihin yrityssuhdevastaavan lisäksi?

  • Hallituksen työlistalle mahtuu paljon: budjetointia, taloushallintoa, yhteydenpitoa sidosryhmiin, toimikuntien ohjaamista, kiltakokousten valmistelua, häirintätilanteiden käsittelyä, ja monenlaisia yleisiä nakkihommiakin. Onko hallitustyössä jotain osa-aluetta, joka sinua kiinnostaa erityisesti?

  • Millaista osaamista voisit tuoda killan hallitukseen?

  • Mikä motivoi sinua eniten toimimaan killan vapaaehtoistehtävässä? Miten edistaisit ja varmistaisit, että oma motivaatio riittää koko vuodeksi? (prujattu kysymys © @mikaelsiidorow)

  • (Siltä osin kun olet perillä asioista valtion leikkikoulun jäljiltä,) mitä mieltä olet hallituksen ja hallinnon nykyisestä suhteesta – onko siinä kehitettävää suuntaan tai toiseen?

  • Mitä toivoisit hallituksen saavan vuosijuhlalahjaksi, ottaen huomioon että hallitus vastaa lahjojen asianmukaisesta hävittämisestä?

Onnea haastatteluihin!

–Petrus, varaPJ '23

Moikka Petrus

Kuten jo vähän Lasselle vastasinkin niin ei omassa kalenterissa tällä hetkellä oo liian tiukka. Töissä en käy ja opinnotkin aikataulua edellä joten painetta näistä ei tule. Vapaa-ajalla tykkään urheilla (toki ehkä liian vähän laskuuttani) joka ainakin itselle tuo paljon energiaa arjen jaksamiseen.

Numeroiden näprääminen on omasta mielestä aina mielenkiintosta ja ois siistiä päästä työstämään yhteistyössä budjettia eri tahojen kanssa. Mulla on sivuaineena rahoitus ja oon pitäny siit tosi paljon tähän mennessä ja aina kotoota pienestä asti vanhempia (molemmat KTM) tyhmillä talouskysymyksillä piinanneena koen että kaikki tämmönen rahallinen puoli jota en ehkä oo päässyt tarpeeks rukkaamaan sopis ittelle.

Tuun monenlaisten ihmisten kanssa toimeen, mutta pystyn samalla myös tuomaan omat näkemykset esille, joka mielestäni hallituksessa onkin tärkeintä että kaikki tuovat omia näkökulmiaan ja niistä sitten koostetaan yhteinen ratkaisu. Oon elämäni harrastanut ryhmälajeja ja intissä pääs kanssa sitten oikein kunnolla organisoimaan ja johtamaan isompiakin ihmisjoukkoja niin koen että omat vahvuudet kokemusten perusteella on nimenomaan ihmisten kanssa työskentelyssä ja itseäni kiinnostaakin omien kommunikaatio- ja yhteistyötaitojen kehittäminen, niitä kun tarvitaan aina ja mikä olisikaan otollisempi paikka näitä päästä työstämään kuin killan hallituksessa.

Kun oon keskustellu ihmisten kanssa kiltahommista niin aina tuntuu olevan sama sävel, että ketään ei oo kaduttanu hakea hommaan. Tätä tukee se et usein näkee et samat kaverit hakee vuosi vuoden perään uusin tehtäviin ja tässä on ehkä semmonen pieni ongelmakin että uudet ei välttämättä uskalla hakea kun ei tiedä tarpeeksi mitä roolissa tehdään ja minkälaista se tekeminen oikeesti on. Vaati jonkin verran rohkeutta hakea rooliin. Omaa motivaatiota varmasti tukee ympärillä olevat kanssakiltalaiset joiden kanssa pääsee hengaa ja sit se ku näkee mitä se oma työ saa aikaan. Tässä roolissa varsinkin kun on helpompi nähdä työn tulos konkreettisena kun jossain muissa roolleissa saattais.

Tähän on vaikea sanoa kun en asiasta hirveen hyvin perillä ole, mutta ei ketään oo koskaan haitannut paremmat suhteet.

Joku semmonen juustolautasmaistelu a la punkku tyylinen homma nerokkaalla twistillä ois hieno

Moikka,
Todella siistiä, että haet killan parhaisiin hommiin! :sunglasses:
Tässä muutama kysymys killan yrityssuhdetoimintaan liittyen.

Mihin suuntaan haluaisit kehittää killan yrityssuhdetoimintaa?

Onko sinulla jotain yritystä mielessä, joka ei ole killan partner-yritys, mutta jonka kanssa haluaisit tehdä yhteistyötä tulevan vuoden aikana?

Killan excukalenteri on aika täynnä. Mitä hyviä ja huonoja puolia asialla on?

Tietokillan linkedin-toimintaa on pikkuhiljaa tänä vuonna käynnistelty, mutta toiminta on vielä lähtökuopissa. Näetkö arvoa kyseisen alustan käytössä ja miten alustaa tulisi käyttää?

Tietokillan yrityksille suunnatut sivut ovat pääosin Yritykset - Tietokilta sekä https://rekry.tietokilta.fi/
Miltä nämä vaikuttavat yritysten näkökulmista?

Miksi yrityksen pitäisi maksaa Tietokillan tukemisesta?

Killan rekrykanavat ovat hyvin kohdennetut ja tavoittavat suuren potentiaalisen ihmismassan. Miten yritykset saadaan suosimaan sitä muiden rekrysivujen sijaan?

Muutamia yleisiä hallituskysymyksiä.

Hallitus kokoustaa kesätauon ulkopuolella vähintään kerran viikossa. Tämän lisäksi rooliin itseensä kuluu aikaa. Kuinka arvioisit aikaresurssejasi hallitustoimintaan tulevan vuoden osalta?

Hallitusroolissa voi tulla yllättäviäkin työkuormia ja tehtäviä, jotka jonkun olisi hyvä hoitaa. (Harjoituksena esimerkiksi runsas kysymyspatteristo vaalifoorumille :D) Miten hallitset työkuormaa ja varmistat, ettei muu elämäsi tai jaksamisesi kärsi liikaa näiden tilanteiden keskellä?

Killalla on telttapaikka tapahtumassa, mitä tekemistä killan hallituksen tulisi järjestää rastille, jotta rasti olisi onnistunut?

Hallitukselle tavallisesti kasautuu paljon tehtäviä, joita kukaan muu ei ole valmis hoitamaan eli perinteisiä nakkihommia. Mikä on mielenkiintoisin tai erikoisin nakkihomma mihin olet joutunut?

Joudut olemaan 10 tuntia putkeen kiltiksellä. Mihin käytät aikasi?

Tsemppiä vaaleihin ja palaillaan haastatteluissa!

Mro Mikko,

Yrityssuhdetoiminta on jo tällä hetkellä hyvällä tolalla enkä koe, että tarvitaan mitään suurempia suunnanmuutoksia. Kuitenkin tahtoisin lähentää kiltalaisten ja yritysten suhdetta entisestään ja rakentaa henkilökohtaisia suhteita yritysten edustajien ja killan/kiltalaisten välillä.

Google ja Supercell tuli ihan ensimmäisinä mieleen. Ne on firmoja jotka jokanen tietää ja ois tosi hienoo päästä tekee yhteistyötä.

Se et on paljon eri excuja tarjoo opiskelijoille monipuolisia mahdollisuuksia tutustua alan eri yrityksiin ja mahdollistaa useammalle halukkaalle pääsyn exculle mukaan. Liian monet excut toki myös saattaa aiheuttaa haasteita niiden täyteen buukkaamisessa, toki nyt syksystä on kyllä täyttyny salaman nopeesti nää. Ja toki enemmän hommia ysville tästä kertyy, mutta hommathan on tekeviksi tehty.

Linkkari on yritysmaailman some. On tosi hyvä et killalla on presenssi sen puolella. Linkedin sivut voi toimia hyvänä “landing page”:inä josta voidaan ohjata killan sivuille ja esitellä menneitä excuja, partnereiden työtarjouksia ja mainostaa mahdollisuutta toimia yhteistyössä tietokillan kanssa. Aktiivisen somepresenssin ylläpitäminen linkedinissä on mielestäni suotavaa ja tietokilta voisikin olla edelläkävijän roolissa tässä verrattuna muihin kiltoihin, joilla suurimmalla osalla on linkkari sivut käytännössä tyhjät.

Yritykset-sivu antaa selkeän infopaketin firmoille, joka avaa heille yhteistyön eri mahdollisuuksissta. RekryTik on konseptina hyvä, mutta hieman alikäytetyn oloinen. Tarvittaisiin enemmän voluumiä niin alusta olisi jo huomattavasti houkuttelevampi.

Yritykset saa todella kohdennettua näkyvyyttä suomen parhaan tietotekniikan opetuksen saaneille opiskelijoille, jotka on mahdollisesti heidän tulevia työntekijöitään. Firmat tietenkin haluu parasta henkilöosaamista ja me pystytään sitä heille tarjoomaan uransa alkuvaihella olevilla kiltalaisilla. Ilmaseksihan tää ei tietenkään tule.

Yrityksille täytyy painottaa, miten kohdennettua kävijämäärä rekrykanavilla todellakin on ja että ei hakemusten määrä oo kaikki kaikessa vaan myös niiden laatu. Voidaan pyytää nykyisiltä rekrykanavien asiakkailta mielipiteitä ja kokemuksia niiden käytöstä ja miten ne on vaikuttanut heidän rekrytointiinsa. Näillä tiedoilla voidaan sitten kehittää omaa osaamme rekrykanavissa ja mainostaa muille yrityksille miten nämä meidän palveluja jo käyttävät firmat on hyötynyt niiden käytöstä.

Kuten jo vähän edellisissä vastauksissa pohjustinkin, niin opinnot on edellä aikataulua pikkusen ja painetta ei myöskään töistä tule, koska en niitä tee. Ainakaan kesän ulkopuolella. Oma aika kuluu tällä hetkellä koulun, tapahtumien, kavereiden kanssa hengailun ja pieni muotoisen urheilun merkeissä. Tähän päälle kyllä mahtunee vielä kiltahommatkin.

Yleensä hyvä tapa välttää kuormittumiselta on hoitaa hommat alta pois jo heti kun ne saadaan. Tällöin ei stressaa tekemättömät hommat ja pystyy keskittyy yksittäiseen asiaan helpommin. Sehän nyt on varmaa että elämä muovautuu kun alottaa tämmösen aikaa vievän kiltahommailun, mutta ei sitä pidä mieltää minään automaattisena pahana vaan korostaa niitä positiivisia kokemuksia mitä saa ja joita voi sitten myöhemmin muistella lämmöllä. Jaksamisesta sen verran, että vielä kertaakaan ei oo elämässä tullu tilannetta, että olisin lopettanut jotku vastuuhommat kesken koska en jaksanu niitä tehdä. Jos ei jaksa niin on vaan pakko jaksaa /s

Parhaat aktiviteetin on semmosia missä koko paikalle saapunut ryhmä pääsee aktivoitumaan ja mukana on leikkimielistä kilpailun henkeä. Tietotekniikka teeman tulisi olla läsnä ja esim. pöytäkoneen rakentaminen, mutta kaikki komponentit ois jättimäisiä ja niitä liikuteltais köysien varassa ja samalla ilkeät bugit hyökkäis komponenttien kimppuun vaikeuttaen koko hommaa.

Jouduin kerran pyörittelemään napalmitynnyriä parituntia keskellä yötä.

nukun koulu- ja kiltahommia samalla porukalle keskutellen ja woltista päälle nepalilaista.

1 Like